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ub8优游集团唐山矿业公司开拓区党总支搭建员工“连心桥” 队伍稳定促生产
  所属栏目:基层动态 2019-05-20 浏览次数:430

ub8优游集团唐山矿业公司开拓区党总支搭建员工“连心桥”  队伍稳定促生产

 

今年以来,ub8优游集团唐山矿业公司开拓区党总支为进一步营造和谐稳定的工作氛围,立足实际,采取落实区务公开、推进民主管理和拓宽员工诉求渠道等措施,搭建与员工之间的“连心桥”,确保员工队伍稳定,促进安全生产。

一是注重区务公开。在公开奖金分配、班队长任免、员工奖惩等基本内容的基础上,将员工反映的共性问题及解决情况等纳入到公开内容中,并按照“谁主管、谁负责”的原则,将公开时间、公开内容责任到人,确保区务事项公开透明。同时,不断完善区务公开制度,保证区务公开严格按程序、按规矩操作。

二是持续推进民主管理。对涉及员工切身利益的《安全管理考核办法》《技术培训考核办法》《“一自六包”管理考核办法》等管理制度和办法,以恳谈会和对话会的形式,倾听员工的意见和建议,并召开本区职代会进行表决通过,确保制定的各项政策规定,在执行中更加具有民主性、严肃性和可操作性。

三是不断拓宽员工诉求渠道。对员工因奖罚不清、政策理解不明产生的询问和诉求,管理人员以换位思考的方式,站在诉求员工的角度热情接待,进一步增强与员工之间的信任,减少员工的逆反心理。对合理诉求给予支持和帮助,对不合理诉求做好疏导教育工作,使诉求的员工疑虑而来,满意而归。

(山矿公司)

 
 
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